教您识人才
在生活当中最常用的一门学科,就是面相学了。面相学不光能帮助我们,从面部看出一个人的性格特征,还能够帮助我们拓展人脉。因为知道对方是什么样的性格,会有什么样的做事方式,所以通过改变自己的性格,去迎合对方,就非常容易就变成了有共同做事风格的人。而学习面相之后,老板们也能够在招员工的方面也能善用人才。
从传统的面相学的角度出发,总结整理出来了,通过易经面相学看人才,以及通过面向分配岗位等事项。
任何一个老板或单位主管,无不希望下属忠心耿耿,如不小心误用小人,轻者秘要尽失,重者山河易主。因此在选择下属时,可以先观察其面相,双颧丰圆的人,对事负责,处事手腕灵活;脸颊饱满的人,心肠仁厚;腮颐厚实的人,行动积极。
习惯用右手的人,右半部面反映外在的行为与行动,左半部脸反映内在思想的结构。习惯用左手的人正好相反,左侧反映行为与行动,右侧反映思想的结构。左右两侧越对称,主表里合一,思想与行动协调,容易取信于顾客,产生相对的信任感,建立良好的企业形象。
面相由额头至鼻头,光彩越来越光滑,额部最为圆大的人,很适合从事用脑力工用。而额头越圆美、鼻梁挺直有肉的人,更适合推展新的工作。否则,不是精神消沉就是智能不开,很难发挥潜力。
额头是头脑思想汇集的地方,下腮骨是行动的轴心;天仓与下腮骨上下对称而丰厚的人,思考比较精密,行动果决,脚踏实地,不求侥幸。若天仓凹陷,或地阁两侧肌肉松弛臃肿,都是思想、行动有缺陷的特征。